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    建設學習型組織 打造高素質管理團隊_2020年度管理培訓班開課

    • 分類:2019年
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2019-12-31
    • 訪問量:

    【概要描述】2019歲末最后一天,公司現代企業管理培訓班正式開課,用集體學習的方式迎接2020的到來!公司董事長許松山進行了《現代企業管理》系列培訓的第一講,從企業管理概論、現代企業制度以及領導者素養等方面進行了系統的講授,并結合公司經營實例進行了案例教學。諾思蘭德及控股子公司匯恩蘭德中層以上管理人員全部參加,大家認真聽課,并積極進行討論。?為不斷提升公司管理水平,提高人員綜合素質,公司將學習型組織建設作為2

    建設學習型組織 打造高素質管理團隊_2020年度管理培訓班開課

    【概要描述】2019歲末最后一天,公司現代企業管理培訓班正式開課,用集體學習的方式迎接2020的到來!公司董事長許松山進行了《現代企業管理》系列培訓的第一講,從企業管理概論、現代企業制度以及領導者素養等方面進行了系統的講授,并結合公司經營實例進行了案例教學。諾思蘭德及控股子公司匯恩蘭德中層以上管理人員全部參加,大家認真聽課,并積極進行討論。?為不斷提升公司管理水平,提高人員綜合素質,公司將學習型組織建設作為2

    • 分類:2019年
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2019-12-31 16:59
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      2019歲末最后一天,公司現代企業管理培訓班正式開課,用集體學習的方式迎接2020的到來!

      公司董事長許松山進行了《現代企業管理》系列培訓的第一講,從企業管理概論、現代企業制度以及領導者素養等方面進行了系統的講授,并結合公司經營實例進行了案例教學。諾思蘭德及控股子公司匯恩蘭德中層以上管理人員全部參加,大家認真聽課,并積極進行討論。

     

      為不斷提升公司管理水平,提高人員綜合素質,公司將學習型組織建設作為2020年度一項重點工作內容。通過前期的準備,選定培訓教材,制定培訓計劃,確定了以“自學互學、輪流擔任培訓師”的內部培訓為主,聘請外部專家授課為輔的年度培訓方案。在持續開展專業培訓的同時,加強管理知識的學習,以培養復合型人才,滿足公司經營發展需要。

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