建設學習型組織 打造高素質管理團隊_2020年度管理培訓班開課
- 分類：2019年
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2019-12-31
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【概要描述】2019歲末最后一天，公司現代企業管理培訓班正式開課，用集體學習的方式迎接2020的到來！公司董事長許松山進行了《現代企業管理》系列培訓的第一講，從企業管理概論、現代企業制度以及領導者素養等方面進行了系統的講授，并結合公司經營實例進行了案例教學。諾思蘭德及控股子公司匯恩蘭德中層以上管理人員全部參加，大家認真聽課，并積極進行討論。?為不斷提升公司管理水平，提高人員綜合素質，公司將學習型組織建設作為2
建設學習型組織 打造高素質管理團隊_2020年度管理培訓班開課
【概要描述】2019歲末最后一天，公司現代企業管理培訓班正式開課，用集體學習的方式迎接2020的到來！公司董事長許松山進行了《現代企業管理》系列培訓的第一講，從企業管理概論、現代企業制度以及領導者素養等方面進行了系統的講授，并結合公司經營實例進行了案例教學。諾思蘭德及控股子公司匯恩蘭德中層以上管理人員全部參加，大家認真聽課，并積極進行討論。?為不斷提升公司管理水平，提高人員綜合素質，公司將學習型組織建設作為2
- 分類：2019年
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2019-12-31 16:59
- 訪問量：
2019歲末最后一天，公司現代企業管理培訓班正式開課，用集體學習的方式迎接2020的到來！
公司董事長許松山進行了《現代企業管理》系列培訓的第一講，從企業管理概論、現代企業制度以及領導者素養等方面進行了系統的講授，并結合公司經營實例進行了案例教學。諾思蘭德及控股子公司匯恩蘭德中層以上管理人員全部參加，大家認真聽課，并積極進行討論。
為不斷提升公司管理水平，提高人員綜合素質，公司將學習型組織建設作為2020年度一項重點工作內容。通過前期的準備，選定培訓教材，制定培訓計劃，確定了以“自學互學、輪流擔任培訓師”的內部培訓為主，聘請外部專家授課為輔的年度培訓方案。在持續開展專業培訓的同時，加強管理知識的學習，以培養復合型人才，滿足公司經營發展需要。
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